在工作中喜欢叫别人做事情的人的面相

职场，犹如一场没有硝烟的战场，充满了策略与智慧。每个人都像是一位战士，小心翼翼地避免被他人抓住弱点，生怕被欺负。职场也是一个人际交往的舞台，想要在职场中立足，除了能力之外，人际关系也是不可或缺的一环。但如何赢得他人的喜爱和信任，却是许多人的难题。很多人选择退而求不求有功，但求无过，只要不被他人厌恶就好。总有一些人似乎并不懂得察言观色，他们总是习惯性地命令他人做事，令人感到不悦。那么，这些人的面相特征又是怎样的呢？

额头低窄的人在职场中往往眼光短浅。他们做事往往过于计较，害怕多做一点就会吃亏。他们倾向于将工作推给别人，而自己则将精力主要放在讨好上司上。

颧骨高耸的人则是完全的利己主义者。他们只从自己的角度考虑问题，为了获取利益不惜使用各种手段。虽然他们在工作中有野心，但却不愿意付出努力，总是希望将工作推给别人。

眼神飘忽的人心思不定，总是想着如何争取最大利益。他们不会直接表明要将工作交给别人，而是假装向同事讨教，逐渐将工作转移给同事。只有与他们长时间接触的人才能发现他们的真正意图。

拥有鹰钩鼻的人内心渴望成为领导，但自己的能力却有限。他们喜欢将工作交给别人来做，给人一种当领导的感觉。如果身边的同事性格软弱，他们可能会越来越喜欢这种做法。

而招风耳的人则头脑机灵，喜欢耍小聪明，能偷懒就偷懒。他们也倾向于将可能有风险的工作推给别人，以便自己既能省事，又能避免承担责任。

如果是老板叫下属做事，确实无可厚非。但如果是同等职位之间，如果一个人总是命令他人做事，即使对方表面不说，内心也会感到不满。最好还是自己的事情自己做。

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