延迟退休或每3年提高1岁 热传时间表为假

在清华大学的论坛上，金维刚进一步阐述了人社部正在制定的延迟退休政策。他透露，这是一个稳健的方案，每年将适度提高退休年龄，大约每三年延长一岁。这一政策遵循“小步慢走”的原则，旨在逐步延长退休年龄，同时建立缓冲机制，以最小化退休政策调整对社会的影响。

延迟退休已成为中国最具争议的公共政策之一。网络调查和高校课题组的问卷调查均显示，反对者众多，赞成者较少。尽管学界普遍认为延迟退休是应对人口老龄化的必要措施，但也有学者担忧，这一政策可能会对中低收入的蓝领工人造成更大的困扰。

尽管各方意见纷纭，但在延迟退休的问题上，各界已达成共识的是“要弹性不要刚性”。金维刚表示，将适时引入弹性退休政策，避免一刀切的做法，并通过经济手段形成激励和约束机制，以调节退休年龄。

近年来，养老保险基金的收支不平衡问题日益严重，迫使加快养老保险制度的改革步伐。随着退休人员数量的迅速增加，制度的抚养比上升，而承担缴费的在职人员比重相对减小，这是导致基金收支不平衡的重要原因之一。城镇职工退休年龄过低也是制度抚养比上升的重要因素。

中国的退休年龄标准已经60多年未变，中国人口的预期寿命已经达到73.8岁。不仅如此，提前退休的问题也非常严重。除了国企改革时期的提前退休人员外，还有很多特种工种的政策允许提前退休，很多地方提前退休的人数在不断增加。金维刚指出，“未老先退”的问题尤为突出，有些地方提前退休的人员甚至占到当年退休人员的30%。目前，中国实际的平均退休年龄只有54岁。这一现状不仅加大了养老保险的负担，也造成了人力资源的浪费。延迟退休政策的制定与实施势在必行。