领导在没人的地方要了我（领导强迫我去没人想

遇到被领导强迫去不想要的岗位或者遭遇职场上的骚扰行为，这都是让人十分困扰的问题。对此，我们可以从以下几个方面进行思考和应对。

对于被强迫去不想要的岗位这一问题，除了忍耐，我们可能没有其他更好的选择。除非你有强大的后台支持，否则直接对抗领导可能会对工作造成不利影响。换一个角度看，这也是一个学习的机会，我们可以将这段时间视为对自己进行投资，学习新技能、新知识，为未来打好基础。但在这个过程中，一定要保持清醒的头脑，理性看待问题。

当领导在同事面前说出不当言论时，我们需要明确自己的态度：不接受、不迎合。如果舍不得工作，可以在上班时保持正常工作状态，不去主动挑起矛盾，但也不畏惧对抗。要警惕这类领导的行为，他们可能在背后做出更过分的举动。对于这种情况，我们要保护好自己，明确拒绝对方的过分要求。

对于小领导在私下里使用小伎俩的行为，我们要勇敢地面对，不要惯着他。如果这种行为持续发生，我们需要采取措施保护自己的权益。

面对领导的暧昧或骚扰行为，我们要明确拒绝。如果领导是一个明事理的人，你的态度应该能让他明白你的心意。但如果他仍然继续骚扰你，你需要采取措施保护自己。可以回避与领导单独工作的机会，避免给他可乘之机。如果情况严重，你可以寻求朋友或同事的帮助，甚至考虑更换工作。

对于老板在无人时抱你的情况，这已经是职场骚扰了。你应该坚决拒绝这种行为，并保持强硬的态度。你可以采取书面沟通的形式表达你的困扰和拒绝，也可以寻求朋友的支持和帮助。如果有其他选择，最好考虑更换工作，因为女孩子的安全和尊严是最重要的。

无论遇到什么情况，我们都要保持清醒的头脑，明确自己的态度和要求。在保护自己的也要寻求帮助和支持。希望每一个职场新人都能得到公正的对待和尊重。