叶璇微信截图（对于NBA球星的肖像权保护除了面
关于NBA球星的肖像权保护，除了面部之外，还有哪些部位涉及？以及叶璇是否割过双眼皮等话题，我们一起来。
让我们关注NBA球星艾伦·艾弗森的肖像权问题。近期，梅赛德斯奔驰在微信朋友圈投放的广告中，通过特型演员展现了艾弗森经典的个人形象，这引发了艾弗森本人的不满。实际上，肖像权的保护并不仅仅局限于面部，任何能够识别特定个体的身体特征，如身高、体型、姿态、疤痕等，都可能受到保护。
在民法中，肖像权是一种重要的个人权利，它涉及到自然人的形象、声誉和隐私。对于肖像权的保护，关键在于是否具备“可识别性”，即这些身体特征能否明确指向特定的个人。即使广告中没有露出艾弗森的面貌，但如果其他身体特征具有可识别性，也可能构成肖像权侵权。
那么，叶璇是否割过双眼皮呢？对于这个问题，我们无从得知。这属于个人隐私范畴，除非她本人公开谈论或媒体有相关报道，否则我们无法得知确切答案。
至于叶璇辱骂助理的，我们也不便过多评论。我们应该尊重每个人，不论职位高低，都应该以平等和尊重的态度对待他人。在工作中，如果遇到不愉快的经历，应该通过合理的方式解决，而不是采用辱骂等不当方式。
回顾我的叙述，关于肖像权的保护不仅仅局限于面部，任何具有可识别性的身体特征都可能涉及。而关于叶璇的双眼皮问题以及辱骂助理的，我们应该保持理性，不传播未经证实的消息，并尊重每个人的权利和隐私。
NBA球星艾弗森的影响力与肖像权的微妙
艾弗森，这位NBA的传奇球星，他的职业生涯荣誉众多，四次荣膺NBA得分王，三次斩获NBA抢断王，一次获得常规赛MVP，连续11年入选NBA全明星阵容。他的篮球技艺和独特的形象使他成为公众关注的焦点。最近奔驰公司的一则广告引发了关于肖像权的新讨论。
在这则广告中，奔驰使用了与艾弗森形象高度相似的特型演员。虽然未露出正脸，但熟悉艾弗森的公众仍能将其指向艾弗森本人。一旦涉诉，它可能被法院认定为具备一定的可识别性。
奔驰公司敢于公开推送这则广告，可能与我国现行法律对于肖像权保护的定义尚不完全明确有关。人民法院在认定是否侵犯肖像权时，越来越以是否具有可识别性为判断标准，而非是否包含完整的面部样貌。
早期的司法观点强调面部相貌特征的重要性，认为只有在物质载体上再现某个自然人的相貌特征才构成肖像。这种观念已经受到质疑和挑战，现在人民法院更注重肖像的可识别性，人的躯体也应在肖像权的保护范围之列。
2020年发布的《中华人民共和国民法典》对肖像权进行了详细规定，明确了肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。这为肖像权的保护范围提供了立法依据，不再局限于面部。
从反不正当竞争法的角度看，如果广告中的形象误导公众认为其与特定商品存在联系，也可能构成不正当竞争。奔驰公司的广告行为可能触及这一法律红线。
面对争议，奔驰公司迅速回应，不仅下架广告视频，还向艾弗森致歉。先前的广告行为已对其品牌形象造成一定程度的负面影响。
另一方面，关于叶璇是否割过双眼皮的问题，实际上叶璇并没有割双眼皮。她本来就是内双，只是后来贴了双眼皮贴，看起来像是外双。长时间贴双眼皮贴可能会导致内双变成外双，但如果不贴一段时间后，又会变回内双。无论是内双还是外双，叶璇的眼睛都大而美。
叶璇曾主演《再生缘》而非《半生缘》。她并没有进行双眼皮手术，只是通过贴双眼皮贴改变眼睛的外观。现在，她依然保持着迷人的双眼，无论是内双还是外双，都让她更加美丽动人。叶璇的护肤秘诀与职场奇葩上司众生相
身边的叶璇朋友们都称赞她的双眼如星辰般璀璨夺目，尤其是那双水汪汪的眼睛，仿佛蕴含了无限的精灵之力。她曾坦言：“眼睛最重要的是黑白分明，不能有血丝。”而她的眼部护理秘诀更是令人钦佩。除了日常的眼霜和眼膜保养，她还有一个特别的秘密武器——双眼皮胶纸。经过长时间的研究和实践，她发现贴双眼皮胶纸能改善双眼皮的形态，让双眼更有神采。每晚临睡前，她都会贴上这款胶纸，日积月累，双眼皮变得更加明显。这一心得被朋友们广为传播，成为大家追求美丽的一种方式。
除了眼部护理，叶璇对于皮肤的保养也有一套。身为杭州人的她，虽然从小没有特别的护肤意识，但她坚信饮水是保养皮肤的关键。来到香港后，面对每天需要化妆的工作和缺乏地下水的情况，她意识到需要更加勤快的护肤。特别是防晒工作，她一定做得十分到位。因为她深知自己的皮肤容易晒黑，所以每次出外景都会使用高倍防晒产品来保护皮肤。
与叶璇在工作中遇到的一些奇葩上司相比，她的护肤秘诀也算是小巫见大巫了。其中一位老板要求她兼具财务、采购、行政、公关等多种能力，“好的老板，我什么都懂！”这位老板的需求还变幻莫测，时常让下属无所适从。
更让人无奈的是在工作中遇到一些琐事。比如已经熬夜完成的宣传册，老板却以各种理由推迟反馈；本来已经下班，却被要求留下来帮助老板的儿子写申请表；找了一周的视频资料，老板却说“不是很合适”，但又不明确需要什么样的风格。更有老板提出让人哭笑不得的要求：“小X啊，你能让别人不要取消关注我们的微信公众号吗？就是只能关注，不能取消关注。”这种近乎神奇的要求让人哭笑不得。更有甚者，一个公司里有四个老板，员工需要身兼数职却拿着客服的工资。这种经历让人心累。
面对这样的上司和工作环境，很多人可能会感到崩溃和无助。但如果真的觉得无法忍受下去建议早点找到适合自己的工作环境去施展才华而不是一直忍受下去毕竟外面的世界很精彩选择适合自己的道路才是最重要的。