应届生身份怎么界定

如何界定应届生身份？这是一个让许多即将毕业的学生和求职者关心的问题。今天，我们将深入这个话题，为大家带来清晰明了的解答。

我们需要关注的发放时间。对于那些在学习期满、学分合格，并在当年正常毕业且获得的大学生来说，他们是最典型的应届毕业生。每年的六至七月份，是大多数大学本科毕业生的毕业季。在这个时间段内，成功获得的大学生都属于应届毕业生。也有一些学生由于学习成绩等原因，存在延迟毕业的情况。

我们还要关注毕业时间是否处于两年择业期内。对于那些已经拿到，但在毕业后的两年内没有找到工作，仍然处于择业期的毕业生，他们也被视为应届毕业生。国家出台这样的政策，主要是为了缓解大学生的就业压力。在这两年内，毕业生的人事档案可以留在学校或者放在人才市场，没有与任何用人单位签订任何形式的劳动合同，这些都是界定普通应届毕业生的主要标准。

对于那些通过非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式获得的高等教育经历，例如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，他们毕业的当年，并不被视为应届毕业生。

我们还需要看毕业生是否签订了三方协议。三方协议是毕业生就业协议书，一旦签订，即便没有正式报到上班，也不能被认作是应届毕业生。这个协议书是办理就业报到证、认定参加工作时间和干部身份的重要依据。

以上就是对应届生身份的界定的一些标准。希望这些信息能够帮助到即将毕业的学生和求职者们，让他们能够更好地了解自己的身份和权益。无论你是即将毕业的大学生，还是正在求职的求职者，都要对应届生身份有清晰的认识，这样才能更好地规划自己的未来和职业发展。